1、医疗费，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定；
2、误工费，误工收入(天/月/年)*误工时间；
3、住院伙食补助费：国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)?住院天数
4、护理费：①护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;②护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；
5、护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准*护理天数
6、残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*伤残系数*赔偿年限（自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算）。

人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

您好，属于工伤，可做如下处理：

    一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
    二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。
    三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。
    四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。
   

      ----如还有疑问，可再次留言或电话咨询，若回答中肯，望给予采纳！