合同纠纷
您好，我是去年五月份入职的，试用期两个月，但正式合同八月份才签
您好，我是去年五月份入职的，试用期两个月，但正式合同八月份才签 您好，我是去年五月份入职的，试用期两个月，但正式合同八月份才签，签一年的，今年五月份我提前30天提出书面辞职，但公司不批，还以我没满一年为由扣除我1500的培训费用，但这1500并没有单据，请问这合理吗？合同期一年是从试用期开始算，还是试用期过后？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2015-07-28 16:30
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2015-07-28 16:30
已有2位律师回答了该问题
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合同期限以合同约定为准，公司克扣你工资违法，可以到劳动部门投诉处理。
追问：什么叫合同约定？追问：什么叫合同期限？回答：就是合同上面写明的日期。 -
不合理
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