首先你实际工作的天数可以主张相应工资，然后你没有签订劳动合同，可以自入职第2个月起主张双倍工资，再者若老板娘无故辞退你，你可以主张赔偿金

双倍工资。

未签劳动合同公司违法，你可以向劳动劳动仲裁主张双倍工资赔偿。
















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工资结算到实际出勤日。
未签劳动合同超过一个月，可以主张双倍工资。