1、首先搞清楚它是否是合法企业（有无营业执照和办理过登记手续）。
2、是否与你签过劳动合同。
3、如果第一条不成立，建议你直接电话咨询律师。如果第一条成立，第二条不成立，你可要求他支付双倍工资。
4、有关条例规定，工资必须在一个月内支付，拖欠工资你要可以提起劳动仲裁或法院提起诉讼。