我面试时老板说有4天休息，以前休的也是4天，后来进我们店里的员工都是3天 我面试时老板说有4天休息，以前休的也是4天，后来进我们店里的员工都是3天，我向老板提前辞职，老板就让我剩的这个月休3天，理由是他们都是3天，我们没有合同，我手里也没证据，我还能维护我的利益么，如果仲裁的话，我没证据，没合同，是不是对我很不利