李保忠律师 VIP2015-07-26 17:25

可以诉讼到法院解决。

 龙宇涛律师 VIP2015-07-26 20:14

您好，及时起诉索要

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

你好，根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资等，以免超过时效。