工伤赔偿
工伤赔偿咨询
工伤赔偿咨询 2010年11月份我单位招聘的司机在试用期内（我单位规定试用期为7天期间内没有任何劳动报酬，没有签订劳动协议）清晨上班途中驾驶摩托车与汽车相撞导致死亡（因为在试用期内，所以没有办理工伤保险）这种情况应如何赔偿。
问题状态：已过期
提问人：hanzha……（河北－沧州）
提问时间：2011-04-21 08:56
提问人：hanzha……（河北－沧州）
提问时间：2011-04-21 08:56
已有4位律师回答了该问题
-
即使是试用期，你单位与之也是劳动关系！没有劳动报酬违反劳动法相关规定。其上下班途中遭遇交通事故，也应按工亡进行赔偿。
-
您好！试用期，属于劳动合同的一部分，只要办理了正规的手续，就可以认定为工伤。试用期与实习是两个概念。
可以帮助家属起诉肇事方与保险公司，以缓和对方要求工伤赔偿的问题。
如需委托律师，请联系本人电话。沧州本地。 -
应享有工伤待遇和交通事故赔偿两种赔偿。
没有工伤保险，由单位按工伤的待遇赔付。 -
申请工伤认定，按照工亡待遇赔偿。建议尽快委托律师办理。
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤赔偿咨询 2个回复
- 咨询工伤死亡赔偿标准 7个回复
- 咨询工伤死亡赔偿标准 3个回复
- 工伤赔偿咨询 1个回复
- 工伤赔偿咨询 4个回复
- 工伤拍赔偿咨询 1个回复
- 因工伤右手拇指第一个关节断离，虎口处被打穿，想咨询为几级工伤，能够获得哪些赔偿，赔偿金额大概为多少 5个回复
- 工伤赔偿咨询 1个回复
