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我们单位是国企，我有五天年休，打算9月份准备休假，因为第四季度最忙不允许休假
我们单位是国企，我有五天年休，打算9月份准备休假，因为第四季度最忙不允许休假 我们单位是国企，我有五天年休，打算9月份准备休假，因为第四季度最忙不允许休假，单位现在准备发第二季度的奖金，说要休年休的人拿不到这个奖金，只有不休假的才有，可是年休跨年了又作废了，请问这样合法吗？
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提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-07-23 13:37
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提问时间：2015-07-23 13:37
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