董毅律师 VIP2015-07-22 16:16

如果鉴定性质为人身损害伤残鉴定则按照人身损害赔偿；如果鉴定性质为劳动能力鉴定，则按照工伤赔偿。

 吕金律师 VIP2015-07-23 23:11

第一，你赔偿是工伤赔偿。首先得申请工伤认定，然后工伤等级需要向劳动部门申请鉴定。
第二，赔偿金额与工资数额挂钩，与户口无关，因为不是人身损害赔偿，而是工伤赔偿。
第三、你只需赔偿工伤的款项，植发与你无关。
第四、赔偿多少个月的问题？需要先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定等级后，才能确定赔偿多少个月的工资。
另外，交通事故的赔偿，她可以找肇事方

第一，你赔偿是工伤赔偿。首先得申请工伤认定，然后工伤等级需要向劳动部门申请鉴定。
第二，赔偿金额与工资数额挂钩，与户口无关，因为不是人身损害赔偿，而是工伤赔偿。
第三、你只需赔偿工伤的款项，植发与你无关。
第四、赔偿多少个月的问题？需要先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定等级后，才能确定赔偿多少个月的工资。
另外，交通事故的赔偿，她可以找肇事方。

1.我对她算是工伤赔偿还是人身伤害赔偿？应该怎么赔？
 你跟她之间属于事实劳动关系，应当申请工伤认定，按照工伤保险条例赔偿。
 工伤赔偿需要赔偿一次性伤残补助金，需要赔偿9个月工资；还需要赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别需要赔偿2个月工资和8个月工资。三者相加19个月工资。
 
2.赔偿金额和户口所在地有没有关系？
 赔偿金额和户口所在地没有关系，按照其过去12个月的平均工资计算。
 
3.她手术以后身体基本已经康复。但是因为开颅手术的原因，有几块头皮不再长头发了，家人要求给她做植发手术要7万，请问这个手术的费用应该谁承担？
 这个手术的合理性需要经过劳动能力鉴定委员会确认，经确认后该手术费应当由工伤保险基金支付，本案中你没有买保险，就应当由自己支付。如果劳动能力鉴定委员认为不合理或者没必要，这个费用不用支付。
 
4.伤者家属说他问了律师，我要赔20个月工资，保险要赔20个月工资，因为没保险所以我要赔40个月的工资。请问是否如此？如果不是的话，他是哪里弄错了？
 他弄错了，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付，合计11个月工资。一次性伤残就业由你自己支付，是8个月工资。由于你没买保险，所以共计19个月工资都由你支付。
 
5、另外，医疗费、医疗期的工资、医疗期的护理费由用人单位负担。
 
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你好，下面是我给你的解答： 我的补充： 2015-07-22 16:24

1.我对她算是工伤赔偿还是人身伤害赔偿？应该怎么赔？
答：你对她应是工伤赔偿。依据《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。你的名员工在办公途中发生了交通事故，符合因工外出期间或在上下班途中的规定，因此属于工伤。如果你是个人雇佣他是人身损害赔偿，但你是以单位的名义聘用她的，就应由你个体户的字号为赔偿责任主体。
《工伤保险条例》　37条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此9级赔偿多少与员工的工资，及你是否与她解除劳动关系有关。同时你还应向他支付停工留薪期间的工资。

2. 赔偿金额和户口所在地有没有关系？
答：工伤赔偿和户口无关。
3. 她手术以后身体基本已经康复。但是因为开颅手术的原因，有几块头皮不再长头发了，家人要求给她做植发手术要7万，请问这个手术的费用应该谁承担？
答：我个人认为这属于后期治疗费，是合理的，但须以是发生费用为支付条件。
4. 伤者家属说他问了律师，我要赔20个月工资，保险要赔20个月工资，因为没保险所以我要赔40个月的工资。请问是否如此？如果不是的话，他是哪里弄错了？
答：如果有保险由社保中心支付，没有保险由你个人支付，不会因你没有保险而多支付。赔偿约为31个月的工资或统筹地上年度平均工资。

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你好：
最后一个问题打字有误，应为：19个月工资！

1.我对她算是工伤赔偿还是人身伤害赔偿？应该怎么赔？
---你们之间属于劳动关系，应当按工伤赔偿。
   9级伤残，工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金9个月工资、一次性工伤医疗补助金2个月工资、一次性伤残就业补助金8个月工资，共19个月工资。

2.赔偿金额和户口所在地有没有关系？
---工伤赔偿，其赔偿金额和户口地无关系，基数为其受伤前12个月平均工资。

3.她手术以后身体基本已经康复。但是因为开颅手术的原因，有几块头皮不再长头发了，家人要求给她做植发手术要7万，请问这个手术的费用应该谁承担？
---植发手术不合理，你不用支付。

4.伤者家属说他问了律师，我要赔20个月工资，保险要赔20个月工资，因为没保险所以我要赔40个月的工资。请问是否如此？如果不是的话，他是哪里弄错了？
---他弄错了。
9级伤残共计19个月工资，因你没有缴纳工伤保险，所有赔偿都由你支付。

另外，医疗费、就医期间期的工资、护理费也由你负担。


附法律依据

《广东省工伤保险条例》
第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
　　（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
　　（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第28条　工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
　　辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。

1、交通事故损害医疗费，住院伙食补助费首先应由肇事方承担
2、申请工伤认定可按工伤赔偿标准赔偿，她也可提出人身损害赔偿，要看交通事故的实际情况
3、工伤赔偿与户口没关系，与工资有关系
4、人身损害赔偿与户口和经常居住地有关系
5、植发的医疗费要实际发生，具体承担多少待定。
6、他自己鉴定的伤残等级是否正确，同时没有双倍这一说。
这么复杂的事，建议找律师代理，以便减少您的损失！

您好，很高兴为您解答。
     1.我对她算是工伤赔偿还是人身伤害赔偿？应该怎么赔？
     答：根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。本案中，您作为个体工商户，与对方是存在事实劳动关系的，那么应该按照工伤保险条例的规定进行赔偿。
     目前，对方构成九级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
　　(一)一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
　　(二)一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
    因此，结合本案来看，您共需要承担１９个月本人工资． 我的补充： 2015-07-22 18:52

2.赔偿金额和户口所在地有没有关系？
答：该案属于工伤，并非人身损害，因此，跟对方系城镇户口还是农村户口没有关系。计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指工伤汉字宫因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

3、她手术以后身体基本已经康复。但是因为开颅手术的原因，有几块头皮不再长头发了，家人要求给她做植发手术要7万，请问这个手术的费用应该谁承担？
答；植发也是属于后序治疗的费用，属于医疗费的范畴，如果属于合理的治疗费用范围，那么这部分费用是需要您承担的，如果对方起诉，法院认定合理，也会判定您来支付的。

4、伤者家属说他问了律师，我要赔20个月工资，保险要赔20个月工资，因为没保险所以我要赔40个月的工资。请问是否如此？如果不是的话，他是哪里弄错了？
答：首先，因为工伤需要支付的工资系19个月，第一个问题已经说明，至于保险问题，用人单位按照《社会保险法》有法定的义务，因此，对于未缴纳的社保，您也需要承担，但是并非对方主张的20个月工资，需要根据具体的基数及比例计算。必要时，可以委托当地律师代理本案。
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如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

1、如果你有营业执照，属于劳动关系，没有交保险，按照保险的规定赔偿；2、赔偿按照国际和广东省《工伤保险条例》规定的标准和工伤人员的工资赔偿，和户口没有关系；3、植发不属于伤残造成的必须的伤残器具，我认为单位和你不应该赔偿（就是你的营业部门）4、9伤残最多误工半年（还包括住院期间）。他是狮子大开口，律师忽悠他，就错在这了。

你好！
首先针对你提出问题答复如下：
1.我对她算是工伤赔偿还是人身伤害赔偿？应该怎么赔？
答：你们之间属于劳动关系，应当按工伤赔偿。
  赔偿数额，9级伤残，工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金9个月工资、一次性工伤医疗补助金2个月工资、一次性伤残就业补助金8个月工资，共19个月工资。

2.赔偿金额和户口所在地有没有关系？
答：赔偿金额和户口地无关系，是工资标准。

3.她手术以后身体基本已经康复。但是因为开颅手术的原因，有几块头皮不再长头发了，家人要求给她做植发手术要7万，请问这个手术的费用应该谁承担？
答：劳动部门鉴定后给付。如果未经鉴定或者鉴定不需要给付，你无需承担。

4.伤者家属说他问了律师，我要赔20个月工资，保险要赔20个月工资，因为没保险所以我要赔40个月的工资。请问是否如此？如果不是的话，他是哪里弄错了？
答：没有该规定，法律规定9级伤残共计19个月工资，因你没有缴纳工伤保险，所有赔偿都由你支付。

另外，医疗费、就医期间期的工资、护理费也由你负担。
法律依据

1、《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《广东省工伤保险条例》
第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
　　（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
　　（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
第28条　工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
　　辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。

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1、她的受伤是在上班的路途中被机动车撞伤，是工伤，她也是可以向侵权的机动车司机主张人身侵权赔偿。2、如果是按照工伤标准赔偿的话与户口没关系，与她的伤残等级有关。3、后期治疗费还是得赔。4、伤者家属说的没依据

您好，
      根据你提供的信息解析如下：
     1.根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
    本案中，您作为个体工商户，与对方存在事实劳动关系，你就应该按照工伤保险条例的规定对她进行赔偿。
     对方构成九级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第34条规定，对方九级伤残应当赔偿九个月的本人工资的伤残赔偿金；
　　如果对方依法与你解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为二个月的本人工资；
　　一次性伤残就业补助金，九级伤残为八个月的本人工资。
    因此，结合本案来看，你向对方赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金一共计算为１９个月对方的本人工资．
     除此之外，还应当赔偿对方停工留薪期工资，这需要对方到劳动能力鉴定委员会确认，确认为你个月的停工留薪期就应当赔偿对方几个月工资。
    2.工伤赔偿与对方是城镇户口还是农村户口没有关系。计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指对方发生工伤事故前十二个月平均月工资。
    另外，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条规定：“本条例中下列用语的含义：(一)本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。”
因此，你就可以计算一下你所应当向对方赔偿月工资的数额以及总体赔偿的数额。
    3、植发也是属于后序治疗的费用，属于医疗费的范畴，如果属于合理的治疗费用范围，那么这部分费用是需要您承担的，如果对方起诉，法院认定合理，也会判定您来支付的。
    4、根据以上的分析，除了停工留薪期工资外，三个一次性赔偿你需要向对方赔偿的是19个月对方本人工资，这是完全按照法律依据来进行计算的，因此，对方所说的共计40个月的工资赔偿标准没有法律依据。
    由于你没有为对方缴纳社会保险，那么你应当赔偿对方由于工伤而导致的赔偿费用。
    5、由于对方的工伤是发生交通事故引起，应当为视同工伤的情形，因此，对方还存在另一个交通事故赔偿问题，根据你们广东当地视同工伤是按照就高原则进行补充，还是应当享受两项即交通事故赔偿和工伤赔偿；还是以最高计算的赔偿数额结果出来以后，按照已经获得的交通事故赔偿的数额进行不足，这需要与你们当地的律师接洽一下，直接问一下到底是怎样执行的，因为毕竟这些赔偿是有地域差异的。
    6、另外，除了这些赔偿而外，还应当赔偿对方的费用包括但不限于：住院治疗费、住院期间伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、必要的营养费等，虽然你看见有这么多的项目，但是这些数额总体计算都没有多少钱。
    由于你没有为对方缴纳社会保险建议你与对方协商处理该问题，但是对于对方无理部分不应当予以支付，相应的建议你积极协助对方与交通肇事方处理赔偿事宜。
    以上是本律师的分析和建议，如果还有疑问可电话联系或者追加提问，如果对你有所帮助建议采纳为最佳答案！！

第一，你赔偿是工伤赔偿。首先得申请工伤认定，然后工伤等级需要向劳动部门申请鉴定。
第二，赔偿金额与工资数额挂钩，与户口无关，因为不是人身损害赔偿，而是工伤赔偿。
第三、你只需赔偿工伤的款项，植发与你无关。
第四、赔偿多少个月的问题？需要先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定等级后，才能确定赔偿多少个月的工资。
另外，交通事故的赔偿，她可以找肇事方。

你好，你的问题较多，下面进行逐一解答。
1、你的赔偿是属于工伤赔偿。你作为个体工商户，是有用人资质的，你的工人在办公途中发生事故，是属于可以认定工伤的情形的，因此你的赔偿性质为工伤赔偿。关于赔偿问题需要看伤者的劳动能力鉴定伤残等级为多少，具体的赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果你的工人在交通事故赔偿中已经获得的医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等赔偿的，在工伤赔偿中是要予以扣除的。
2、赔偿数额和户口所在地是没有关系的。一次性伤残补助金的赔偿的工资标准为其个人工资，一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金的标准是其工作地点的在岗职工平均工资即惠州的在岗职工平均工资。
3、手术费用有两个出处，第一，如果是在交通事故赔偿中进行处理，如果实际发生，直接计算医疗费用，如果未实际发生，可以进行后续治疗费用的鉴定，相应的赔偿可以从交通事故中由侵权人和其保险公司支付。第二，如果交通事故中不予处理，对于植皮的费用列入医疗费用中，从工伤赔偿中进行处理。建议最好在交通事故中处理，减轻你的赔偿压力。
4、你的工人需要进行伤残鉴定，不需要盲目的进行赔偿。伤者需要先进行工伤认定，并进行劳动能力鉴定。最终的赔偿应以劳动能力鉴定的等级为准

以上答案，希望对你有所帮助，并被采纳为最佳答案

1、你们的事故责任是怎么认定的，都是谁的责任；
2、你们没有劳动合同一般认定不上工伤，可以请求造成交通事故的责任人予以赔偿；
3、认定不上工伤的话，雇员受伤雇主赔偿是看雇员有过错没有。
4、工伤赔偿与户口没有关系，但是雇员受伤依据人身损害赔偿就与户口有关系了；
5、具体你们的情况如何可以当面或来电向律师说清楚