可以向法院提起诉讼，法院如果公正就可以赢。
1.未签劳动合同，可要求支付双倍工资。
2.满一年未签劳动合同，除支付双倍工资外，可视为无固定期限劳动合同。
3.可要求其补足应发工资和保险。
4.注意收集事实劳动关系的证据如工资条、工牌，考勤等。
5。可以拖欠劳动报酬的名义和未缴纳社保的名义要求解除劳动合同并支付补偿金：满一年支付一个月工资。
6.若有证据证明加班，也可要求支付拖欠的加班工资。