合同纠纷
你好！我是1993年进入公司上班，2003年公司才给我签合同
你好！我是1993年进入公司上班，2003年公司才给我签合同 你好！我是1993年进入公司上班，2003年公司才给我签合同，2015年单位要单方面解除合同，请问我的工龄应该算多少年，单位应该怎样赔偿，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－宜昌）
提问时间：2015-07-21 22:50
提问人：ask201……（湖北－宜昌）
提问时间：2015-07-21 22:50
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你好，如果你有1993年至2003年劳动关系的证据，那么就可以把这个期间的经济补偿金算进来，否则只能从2003年签合同起算经济补偿金。2008年劳动合同法实施以后，以前的经济补偿金按照以前的老规定计算，实施后按照劳动合同法的规定计算。经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。旧规定不得超过12个月，新规定工资若超过当地职工月平均工资的三倍的，按三倍计算，超过12个月的最多补12个月。
望采纳！追问：你好，单位给我算了15年的工龄.03年以前没买的社保我可以要求补回来吗？说的证据我只有1999年的一张荣誉证书，还有人证可以吗？谢谢！回答：恐怕证据不充足。建议你先到劳动监察投诉试一下。
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