首先要考虑其开除是否合法，如果是合法就无需补偿。如果不合法，就属于违法解除劳动合同，需要双倍赔偿，即最少20个月的工资赔偿。依我经验，公司属于违法解除。

您好，合法开除的话是没有补偿的。

如果是合法开除就不用补偿。