1、11年出工伤认定的，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；
2、单位把你开了，还应按当地标准支付一次性就业和医疗补助金。
3、单位把你开了，属于违法辞退，可要求6－7个月的工资作为赔偿金。

可以根据工伤保险条例的规定计算出具体的赔偿数额，依法享受工伤保险待遇。