合同纠纷
在单位受伤未愈，单位领导要求受伤者辞职，是交五险一金的单位，合同是到2016年3月到期
在单位受伤未愈，单位领导要求受伤者辞职，是交五险一金的单位，合同是到2016年3月到期 在单位受伤未愈，单位领导要求受伤者辞职，是交五险一金的单位，合同是到2016年3月到期，单位是否该给补偿吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（山东）
提问时间：2015-07-19 21:56
提问人：ask201……（山东）
提问时间：2015-07-19 21:56
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？ 1个回复
- 合同月末到期月初提出辞职，单位要求返还培训费 5个回复
- 我合同到期后写了辞职报告，要求单位给予劳动补偿金，单位说辞职报告写了以后没有补偿金 2个回复
- 合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班 3个回复
- 临时收到单位短信被要求辞职，但签订合同还有半年到期 13个回复
- 劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗 3个回复
- 合同到期，至今未签订合同，现想辞职，可以要求单位补偿哪些方面的补偿金？ 3个回复
- 事业单位合同没有到期领导想叫我自己辞职 0个回复
