准备好在单位工作的证据，马上骋请律师，准备维权，会得到比较好的赔偿结果。

答：收到决定后，可以先申请劳动仲裁，不服提起诉讼。

1 可以通过仲裁要求双倍工资和补缴社保以及经济补偿金

您好！当前你先收集能证明劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁要求双倍工资，和补缴保险；详情可以来电！

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资的差额，补缴纳保险。本律师曾多次成功代理过此类案件。

公司不辞你们的话，你们当然继续工作咯。
不过因为没有签订劳动合同，所以可以去劳动仲裁庭要求公司支付双倍工资，补缴社保费。

您好： 
因为没有签订劳动合同 建议收集存在事实劳动关系的证据 可以申请仲裁主张双倍工资赔偿和补缴保险 欢迎来电咨询

1、就当没有这回事，照常上班工作。如果公司再次辞退你，注意搜集相应证据。
2、未签劳动合同，有权要求支付双倍工资；
3、未缴保险，有权要求补缴。
4、若还有疑问，可以来电咨询专业律师。

你们可以未签劳动合同为由解除与单位的劳动关系，要求对方支付双倍工资，补缴社保以及经济补偿金。可来电详细法律咨询。

公司辞退应索要书面辞退证明，公司不承认辞退你们应继续履行合同，代表双方没有解除劳动关系。