劳动纠纷
劳动赔偿
劳动赔偿 我在一家单位七年，前三年没签合同，从07年开始签订正式合同，但单位没有按合同给我买相关的保险，现在我于2011年1月向单位提出辞职，并要求单位给我一定的赔偿，请问我的要求能否得到合理解决？虽然合同今年四月份才到期，但我提出辞职时，领导已经答应我离职，所以现在就牵扯能否得到赔偿，赔偿数额怎么样计算。
问题状态：已过期
提问人：gOl3666（云南－昆明）
提问时间：2011-04-15 17:56
提问人：gOl3666（云南－昆明）
提问时间：2011-04-15 17:56
已有4位律师回答了该问题
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可以要求7个月的经济补偿金，要求公司为你缴纳在该单位工作期间的社会保险，你要注意，申请劳动仲裁的期限为一年，超过一年哪怕你的理由非常充分，可以也丧失了胜诉的权利！
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你好，主动辞职没有经济补偿，但你可以以没有购买相关社会保险要求解除劳动合同，只能得到3个月到3。5个月工资的经济补偿金。
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可以要求补办相关保险。
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你好，
建议你面谈，在与公司签署任何法律文件前先咨询律师，未购保险不能补办可要求赔偿相应赔偿金，还可要求经济补偿，如公司不予支付可要求双倍赔偿金。经济补偿按工作年限计算，大概有六个半月工资。田律师
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