认定工伤的法律要件？是不是工伤，如何来认定？
     对劳动者工伤事故的认定，应以劳动者与企业、个体经济组织之间是否存在劳动关系或事实劳动关系为前提。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
     职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
     用人单位未按规定的时限内提出工伤认定申请的受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或诊断之日起1年内可以直接向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

是工伤。。。。。。。。。
可自行到劳动部门申报认定。。。。。。
书面认定后可以定残。。。。。。
根据残级来享有工伤待遇。。。。。。。
不给的，可以仲裁维权，，，，，，，，，，，，
具体可面询律师，以进一步分析，确定维权方案。。。。。。。。。。。。