婚姻家庭
离婚后，孩子归女方抚养，孩子未过哺乳期，他属于有工作，但没有固定工资
离婚后，孩子归女方抚养，孩子未过哺乳期，他属于有工作，但没有固定工资 离婚后，孩子归女方抚养，孩子未过哺乳期，他属于有工作，但没有固定工资，有工资时高达5000多，无工资时就几百元，房子属于婚前财产。如果按法律判男方应付多少抚养费？
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提问人：ask201……（辽宁－鞍山）
提问时间：2015-07-18 08:10
提问人：ask201……（辽宁－鞍山）
提问时间：2015-07-18 08:10
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对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。
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对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。
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你好！不能适用百分之二十工资胡规定，但是，可以高于当地水平。
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你好，对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。
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对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入，并结合男方的具体情况而定。
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你好，对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。
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双方可协商约定
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