毕丽荣律师 VIP2015-07-17 16:38

之前的签的合同是有法律效力的，可以申请按照破产债权处理的

 龙宇涛律师 VIP2015-07-17 16:39

您好，可以拒绝

及时没有签订劳动合同，只要能证明有劳动关系即可，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。

没有签合同赔偿要多些，可以要求双倍工资赔偿，如果签了就没有赔偿。

你好，建议现在不要签订劳动合同，如果签订了，你们不能要求单位支付双倍工资的。

您好，赔偿金额会有非常大的差异，在能证明劳动关系的前提下，用工时间超过一个月而未签订劳动合同的，企业应该给与劳动者双倍工资，对此《劳动合同法》中有明确的规定。 希望对您有用！