老板说因为公司方向变动，裁员只给当月的全勤工资，对吗？ 公司员工手册上写员工当月迟到3次及以上，保留开除的权利，我上个月迟到了4次，公司也扣了我钱，突然这个月中公司裁员只给当月的全勤工资，没有30天的书面通知，老板说因为公司方向变动，公司这样的赔偿对吗，应该是赔偿多少，会以迟到说事吗？劳动仲裁会偏向谁？