合同纠纷
您好！我入职有三个半月了，工司有签合同，但两份都归公司，我没拿到合同
您好！我入职有三个半月了，工司有签合同，但两份都归公司，我没拿到合同 您好！我入职有三个半月了，工司有签合同，但两份都归公司，我没拿到合同。现在这么长时间也没给我交金。我这段时间身体不舒服要休息，医院开了病假单，公司说只给半个月假期，如果半个月不去就让我自动离职。这样公司违法吗？我该怎么维护自己的利益？三个月不交金公司会受到什么处理？请您帮帮我好吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-07-16 11:26
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-07-16 11:26
已有3位律师回答了该问题
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你可以公司不依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，并要求经济补偿金
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可以要求公司补缴。。
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可以公司不依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，并申请劳动仲裁维权要求经济补偿金。
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