这个要看公司的管理制度，看是业绩提成，还是人头工资。

提供虚假身份材料,不管做什么都是违法行为.但是,如果工资是按照业绩给的,他得到的工资是应得报酬.

可以申请仲裁，要求确认合同无效，要求返还已经支付的工资等款项，并赔偿损失等！
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公司的奖金制度是否也存在问题？用虚假信息当然是欺骗行为。构成犯罪与否，要看具体金额有多大。

您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
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