谭海波律师 VIP2015-07-14 11:04

先申请工伤认定，，

你好，先确定劳动关系。

法医鉴定确定伤残等级，再具体计算赔偿项目和数额。

认定工伤并做伤残等级确定，根据等级确定赔偿额，也可根据实际需要协商赔偿额。如需法律服务，请致电详询。

您好，属于工伤，可做如下处理：

    一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。
    二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。
    三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。
    四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。
   

      ----如还有疑问，可再次留言或电话咨询，若回答中肯，望给予采纳！