按照劳动合同法规定，单位如要求员工履行竞业禁止、保密义务，必须支付相应补偿。要求签订协议却没有补偿的做法是无效的。

员工承担保密协议约定义务，公司是要支付保密期间的补偿费用的。

这是竞业禁止协议，最多约定二年，可能会对就业造成影响，不能从事与原单位具有竞争的工作。

劳动合同法
　 第二十三条　【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

这样的保密协议约定无效