谭海波律师 VIP2015-07-13 11:13

可以主张至少19个月工资及停薪留职期间

解除或保留劳动关系赔偿不一样

你好，首先得去做工伤认定、劳动能力鉴定；另外，得看是什么法律关系，如果是在单位的工作中受伤，属于工伤，按照《工伤保险条例》索赔；如果属于被人临时雇佣的，即雇员，按照最高法的《人身损害赔偿司法解释》索赔。可以要求医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等，如果构成伤残还可以要求支付伤残赔偿金及精神抚慰金。

四万块钱左右，具体会根据年龄以及工资收入计算，具体情况可以电话详询以便更好地解答。