合同纠纷
我在一家公司已工作将近10年，并没有签订正式的劳动合同，有一天因我胃疼请一天假
我在一家公司已工作将近10年，并没有签订正式的劳动合同，有一天因我胃疼请一天假 我在一家公司已工作将近10年，并没有签订正式的劳动合同，有一天因我胃疼请一天假，结果晚上就接到领导的电话说给我放一星期假然后听电话在上班，现在已经10多天没上班了，我和这位领导多少有点摩擦，他这样算不算间接开除我，现在还是我自己去辞职，生活问题我不能总这么呆着，我可以要求什么赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-07-13 09:35
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-07-13 09:35
已有5位律师回答了该问题
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不建议签署辞职申请，否则无法获得任何赔偿及补偿，建议申请劳动仲裁要求因未签订书面劳动合同而应赔偿双倍工资，补缴保险以及经济赔偿，如果主张有利，可获得31个月本人工资及补缴保险，数额较大，
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可来电咨询详谈，帮你研究个方案
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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按照法律会得到多项赔偿， 具体事宜与律师约谈或者手里微信联系。
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