如果有证据证明劳动关系存在的话，又证明是在劳动过程是受伤的话，那么还是有可能打赢这场官司的。

去做工伤认定，首先要单位承认你是工伤。你有证明你是工伤的证据吗？

你的这个案件关键在于取证，具体操作需要了解细节。

到劳动部门制定的鉴定部门鉴定，赔偿数额根据伤残等级确定。

要是工作中受到的伤害，才能申请工伤。应该给单位协商，协商不成提起申请工伤认定及赔偿仲裁。