我是2014年12月24日开始在现在的公司上班的,说好了3个月后签订用工合同
去申请仲裁维权。
可以仲裁解决争议
单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动这可主张双倍工资;未缴社保的可主张补缴,同时能以未缴社保为由解除劳动合同并主张经济补偿金;具体事宜可委托律师提供法律帮助。
如果公司不补缴,可申请劳动仲裁。