可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，提出被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资，可以看一下本律师在主页成功案例中分享的这方面的案例“公司拖欠工资，劳动者提出被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金获胜案”。