工伤 本人在国营企业上班，1997年1月因安全事故受伤，当时工厂的医院进行了救治，并报销费用。康复后因伤残原因变换岗位，公司承诺报销后续医疗上的费用。2005年5月本人退休，仍享受报销制度。2015年1月，公司因改制为民企，要求一次性了断，故组织同类伤残员工进行伤残鉴定，本人鉴定结果为伤残6级。现公司按照16个月工资一次性补助，通知领取10400元，计算依据为受伤前一年工资水平。
请问该赔付合理吗，是否我还应获得其它相关赔偿？