员工私自用车，公司可起诉员工要求赔偿全部。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》（劳动部发[1994]489号）第16条规定的精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。

公司方有权向他求偿，协商不成，可以通过法律途径解决。

有权要求该员工赔偿。可以法律途径维权。委托律师处理。