毕丽荣律师 VIP2015-07-09 07:38

这是可以先与对方协商处理的

你好，不合理，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。

你可以拒绝，要求继续上班。

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

你好，用人单位不得侵犯女职工的生育权、劳动权、休息权、取得劳动报酬的权利，律师建议你：
1、要求单位出具“让你离开岗位停发薪水的”书面通知（作为维权的证据）；
2、需要遵照医嘱休假的，按公司规定提交病历卡、门诊记录、病假单办好请假手续；
3、若缴纳了上海城镇职工保险（五险中包含生育保险），社保基金会给你发放生育津贴；
4、单位不能要求你社保自理，可以向劳动监察投诉举报。

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

劳动用工不合法，您有权申请劳动仲裁，欠付薪资也是不允许的。