属于工伤，单位应该赔偿，如果单位无法协商解决，可以申请工伤认定，然后做伤残鉴定，根据鉴定的结果和实际造成的损失提起劳动争议仲裁解决，建议和当地律师联系面谈，

先做工伤认定，若认定为工伤，再作劳动能力鉴定。之后协商解决。协商不成再行劳动仲裁。
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具有事实劳动关系的，就可以享受工伤待遇。