劳动纠纷
录用与其他单位建立劳动关系人员
录用与其他单位建立劳动关系人员 员工与单位未解除劳动关系,请假去其他的公司面试，未正常上班，公司没有与其签订劳动合同，那算不算隐瞒公司去其他公司上班？可以要求赔偿吗？需要什么证据？
问题状态：已过期
提问人：mTS8330（云南－昆明）
提问时间：2011-04-07 15:24
提问人：mTS8330（云南－昆明）
提问时间：2011-04-07 15:24
已有4位律师回答了该问题
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你好，不属于隐瞒，公司不能要求赔偿！
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您好，不算，也不可以要求赔偿，除非有关于服务期的约定。
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没有给公司造成损失，就不可以主张赔偿。
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不可以要求赔偿。
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