你好，协商不成，可以申请劳动仲裁。

您好，不合法，可以要求违法解除赔偿金。

1、协商不成，可先行向劳动监察大队投诉，或径直申请劳动仲裁；
2、收集好对你有利的证据材料（劳动合同，工资条、工资付款记录、考勤卡、社保记录等），是否能胜诉，取决你是否举证充分、是否运用好证据规则。

1.如果你的行为确实严重违法了公司的规章制度，公司以此开除你，是没有问题的，当然公司要对此承担举证责任
2.公司私自罚款，扣除你工资的行为是违法，你可以通过劳动仲裁要求公司支付工资

同“罪”不同罚，是个问题，但根本问题是您确实有违反公司规章制度，只是该规定是否达到解除劳动合同的程度，需要研读公司规章制度。您若不服公司决定，可申请劳动仲裁，或要求继续履行，或要求双倍赔偿。

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.