要求依据劳仲(2004）第二章第六条（三）因出现新证据而改变裁决 我司由于在劳仲时证据不足，导致裁决书结果和现实严重不符，又过了上法院的上诉期，现经努力找到有利的证据请问可以通过以上条例要求重新总裁吗？有成功的案例吗？