不属于工伤。

属于工伤，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

您好！属于工伤；如需律师帮助可以来电！

属于工伤，建议申请工伤认定。伤情严重的，有必要再做鉴定。

你好！

工作时间因工作原因受伤属于工伤，赶紧申请工伤认定要求享受工伤待遇。，

应是工伤，尽快做工伤认定；如需帮助请电联。

如果你没有重大过错，则属于工伤。

属于工伤，可以依法申请认定。