这样算工伤吗?
属于工伤,应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
不属于工伤。
您好!属于工伤;如需律师帮助可以来电!
属于工伤,建议申请工伤认定。伤情严重的,有必要再做鉴定。
你好! 工作时间因工作原因受伤属于工伤,赶紧申请工伤认定要求享受工伤待遇。,
应是工伤,尽快做工伤认定;如需帮助请电联。
如果你没有重大过错,则属于工伤。
属于工伤,可以依法申请认定。