一、建筑工人如果属于临时工,与施工方形成的就是劳务关系,而不是劳动关系.非劳动关系是不能认定为工伤的。应按照人身损害赔偿来处理。
二、根据人身损害赔偿，可以请求的费用包括：
1、医疗费
2、丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以6个月总额计算
3、死亡补偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算
4、被抚养人生活费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
5、精神损害赔偿抚慰金（受诉法院根据实际情况酌情判定）
6、受害人家属因处理丧葬事宜而产生的交通费（包括往返车费）、误工费、住宿费

搜集证据，走法律程序。。。

一，如果你表哥与工地形成劳动关系，可以主张工伤保险赔偿。主要包括死亡赔偿金，丧葬费及被抚养人生活费。不分城市农村户口，近60十万。
二，如果属于劳务关系，只能按照雇主责任赔偿。对方还会主张死者过错，不会全赔。
项目包括
1、医疗费
2、丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以6个月总额计算
3、死亡补偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算
4、被抚养人生活费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
5、精神损害赔偿抚慰金（受诉法院根据实际情况酌情判定）
6、受害人家属因处理丧葬事宜而产生的交通费（包括往返车费）、误工费、住宿费