合同期满，未通知但继续用工！ 本人于2006年10月16日与一外企签订为期三年的劳动合同，即期满日为2009年10月15日，试用期为3～6个月。但合同期满后，HR未通知我，直到2011年3月，HR给出一份续签的合同(此合同的期限为2009年10月16日起至2012年10月15日)。请问：在合同期满前的一个月公司未通知我是否续签，此行为是否违背劳动合同法。另：公司是否有责任赔偿未签合同，但一直使用我的工资（有人说应该按2倍支付，因为正常上班已付一倍，所以还应该付一倍），赔偿完后（赔偿的时间几个月），是否应该与我签订无固定期限的劳动合同。以上请大家帮忙指点，谢谢！