证明没签劳动合同有用吗？ 我在5月初的时候被原来的单位电话通知辞退了，于是我就按照劳动法，要求单位补偿我没签劳动合同而应该支付的双倍工资。最近突然听说，单位领导准备找人证明，原来我是签过劳动合同的，只是现在合同掉了，然后就不赔偿我双倍工资。
我现在就想问下，光是找人来证明我是签过合同，这样能做为不赔偿我双倍工资的依据吗？合同不是应该是正式的书面文件吗？难道就这么证明下就好了？