法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我是技术员工,现公司精简,调岗,可合同注明可以调,我咋办?
我是技术员工,现公司精简,调岗,可合同注明可以调,我咋办? 我是技术员工,现公司精简,调岗,可合同注明可以调,我咋办?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东)
提问时间:2015-07-05 11:52
已有
1
位律师回答了该问题
汪志国律师
2015-07-05 12:17
您好!服从公司安排。
电话咨询
在线咨询
追问:
可是因调岗福利降低了!
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
军人可以做生意嘛?开的公司法人是他的妈妈,我是员工,我们一直没有签合同,而且还没交保险
1个回复
企业不想续签合同,转劳务公司,员工不想续签可以拒绝吗
0个回复
因为员工技术问题造成质量不过关,有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗?他要负多少责任?
2个回复
在网上开网店,跟公司签合同的人可以是公司的正式员工吗?
2个回复
公司注册了新的公司,要求员工改签合同,工龄怎么办,可以要求赔偿吗?
7个回复
和公司签订房屋租赁合同,合同上未注明必须签字盖章同时才能生效,仅有法人代表签字,合同可以生效吗
1个回复
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保
1个回复
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点