我是由服装公司招聘并签合同的导购员，然后派遣的国有企业的商场工作 我是由服装公司招聘并签合同的导购员，然后派遣的国有企业的商场工作，在工作中因为商场培训时请了假没有参加完培训也没有参加培训的笔试考核，但是签到了，并告诉我要我参加下次的培训，然后我没有再收到培训通知。在商场要求转正的日期前一天去找主管考核面试，主管以我没有参加培训为由拒绝面试考核，到最近通知我说没有按时转正要罚款100元，并且在我去人事转正时得知从我参加培训请假之后的所有培训名单中就没有我的名字，更没有人通知我去培训。整个事件的最后结果是我人事转正，人事让我先找主管罚款，当日主管只罚款了我20元，然后办好了转正手续，第二天又告知我必须罚100元，要我补齐罚款。我找经理说明事情，可是经理还是坚持罚款100元。这个事情商场这么做合理吗？