公司未足额支付劳动报酬的，员工可提前解除劳动合同并要求经济补偿金。
公司以不能胜任为由不安排员工上班，可发律师函要求公司停止这种行为

你们应该劳动仲裁

1、立即维权要求支付加班费；
2、只要工资照付，培训也无妨。即便考核不合格，辞退你们，也是要支付补偿的。