毕丽荣律师 VIP2015-07-03 15:24

这是可以申请仲裁来维权的

你好，需要支付违约金。这是违反合同法的行为。

建议协商解除劳动合同。若直接离职，单位可能不予办理退工手续等，对之后去新单位造成不便

如果单位无过错，员工不按照法定程序办理离职手续而擅自离开，则可按旷工处理、并要求赔偿因此造成的损失。

属于违约，，需要支付违约金。

可能被按旷工处理、公司可能要求赔偿因此造成的损失。