合同纠纷
本人于2014年8月去公司上班,今年5月离职,因未签订劳动合同和购买社保
本人于2014年8月去公司上班,今年5月离职,因未签订劳动合同和购买社保 本人于2014年8月去公司上班,今年5月离职,因未签订劳动合同和购买社保,故5月底和另一同事到劳动仲裁局申请仲裁,7月开庭调解,但公司却因我在职时负责发布招聘信息、管理员工档案为由,说员工没签定合同是我的责任,我应负责员工合同的签订。但是,我们公司是小公司,我当时应聘的是总经理助理一职,还做标书、统计销售应收款,但不负责考勤,所以我在公司职责混乱,但没任何人告诉我还要负责员工合同的签定,现在公司把责任推我身上合适么?我该咋做?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2015-07-03 15:05