你好，劳动仲裁是进行劳动争议诉讼的必经程序，也就是说你想要起诉用人单位，首先必须经过劳动仲裁这一程序。而且劳动仲裁办案规则第50条规定仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。也就是说在劳动仲裁中，若劳动报酬将严重影响你的日常生活，且劳动争议权利义务方面争议的事实清楚明确，你就可以向仲裁庭申请先予执行，而执行的主体为法院，所以说你通过仲裁方式要回你的工资的可能性是非常之大的。