孟海律师 VIP2015-07-02 21:43

1、如果构成劳动关系，则可以申请劳动仲裁；
2、若是个人之间雇佣，则可至法院起诉；
3、如需帮助可就具体情况来电沟通。

双方如是劳动关系，应当申请劳动仲裁维权。

建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

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