马云秀律师 VIP2011-04-03 08:52

按责任大小承担.

双方故意斗殴，你有赔偿的责任

1，可以做伤残鉴定。
2，你可以要求误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用.合理

可能已经构成轻伤 情况严重的话 会被追究刑事责任  我们可以帮你设计一个解决方案

需要由专业机构进行鉴定，可以要求医疗费、误工费、交通费等损失。

这个一般得看伤情，两处骨折的话鉴定应该会为轻伤，（无意打到对方造成两处骨折）这个话应该站不住脚。参照《人身轻伤鉴定标准（试行）》第十条规定以上应该为轻伤。看情况不应为打架斗殴 你涉嫌故意伤害。“故意伤害赔偿标准”：如果经鉴定构成轻伤及以上，应追究对方的刑事责任和民事责任（赔偿）。《刑法》上的故意伤害罪，要被处以3年以下的刑罚；
故意伤害致人轻伤，两种情况：
一是公安机关立案侦察，证据齐全后报人民检察院提起公诉，最后经法院审判。一旦公安机关予以立案侦查，进入诉讼程序，意味着，国家公权力的介入，意味着国家对于违法犯罪的行为追究刑事责任。公诉案件就不能私了。
二是我国刑事诉讼法规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件，自诉案件主要还是鼓励和解，原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任，在实践中，如果真的是轻伤，一般只要达成了赔偿协议并执行了，一般不会判刑. 
   员工打架斗殴的话公司有义务交送公安机关报案，不知道公司有没有报案。但是打架致人轻伤的，可能将有牢狱之灾  根据你的描述应该在1年以下吧，建议赔钱解决问题 。