高飞律师 VIP2011-04-07 14:29

住院积极治疗，出院后申请伤残等级鉴定，后起诉雇主要求承担损害赔偿责任。

针对你的问题答复如下：

    1，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
    第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    2，根据以上法律规定，雇主应当承担赔偿责任。
    3，你们应依法起诉，要求人身损害赔偿，并可以申请先于执行医疗费用。
    4，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金，财产损失赔偿费等。
    5，切记：人身损害赔偿的诉讼时效只有一年。

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积极治疗出院，鉴定伤残等级索赔

   1、雇主应当承担赔偿责任。
   2、你应依法向法院提起民事诉讼，要求人身损害赔偿。
   3、请在病情稳定后做伤残等级鉴定  
   4，人身损害赔偿的项目包括：医疗费，残疾赔偿金，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金。
   5，注意诉讼时效的规定。
   6、若有其他法律疑问请电话咨询，电话13038480057.宝鸡王律师.

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