我的情况属于工伤吗
应是雇佣关系,按人身伤害处理,不能按工伤程序办理。
你好,你的情况应当属于雇佣关系,不是劳动关系,不能申请工伤认定。按照人身损害赔偿的程序和标准与对方协商处理或提起民事诉讼。
按人身损害赔偿处理,建议请律师,不请律师自己办理,一般不会要到赔偿或者赔偿很少。